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Fernanda Kato de Lana: Contabilista, Bacharel em Ciências Contábeis, 26 anos de experiência profissional, com escritório de Contabilidade em São Bernardo do Campo, nascida em Diadema; trabalho ativo em ações sociais do ABC: entidades, associações e grupos.

sexta-feira, 26 de novembro de 2010

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

  • Se você é Pessoa Jurídica e apura o Imposto de Renda pelo Lucro Real pode destinar até 1% sobre o Imposto de Renda Devido.

  • Se você é Pessoa Física e declara o Imposto de Renda no Formulário Completo, pode destinar até 6% do Imposto de Renda Devido.

  • Essas destinações podem ser abatidas no Imposto de Renda desde que sejam feitas via CMDCA - Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescentes.

  • Todo Município possui um CMDCA: São Bernardo do Campo possui 98 entidades inscritas; Diadema, Santo André, São Paulo, etc.

O CMDCA - Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente é o principal espaço para discussão e formulação das políticas de atenção a infância e adolescência no município. É o órgão que deve deliberar e exercer o controle do atendimento às crianças e aos adolescentes em todos os níveis, previsto na Lei Federal nº 8.069 de 13 de julho de 1990 - Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA.

  • Dia 30 de Dezembro é o último dia que temos, para efetuarmos as destinações do Imposto de Renda Devido às crianças e adolescentes .

  • Vamos aproveitar essa oportunidade e colaborar com os projetos das várias cidades do Brasil.

  • Procure o CMDCA de sua cidade e realize sua destinação.

  • Após efetuar a destinação ao CMDCA basta guardar os comprovantes dos valores destinados e declará-los no momento de sua declaração de Imposto de Renda.

  • Você não terá nenhuma despesa extra e estará ajudando a mudar a vida de milhares de crianças.

  • Divulgue aos seus amigos e faça crescer esse movimento de cidadania!

  • Veja o link para efetuar doações:

Em São Bernardo do Campo:

Em São Paulo:

"A Paz começa com...

uma expansão das consciências,
nos braços que se abrem, que acolhem,
no sorriso de uma criança;
Quando cada um de nós
se disponibiliza,
se doa,
para possibilitar a existência do outro".

quinta-feira, 25 de novembro de 2010

Inteligência do Sucesso: Um diferencial Competitivo

Muitos pensam que a inteligência é a capacidade mental de raciocinar, compreender e abstrair ideias. A inteligência humana tem sido objeto de estudo, ao longo do tempo, por parte da medicina, psicologia, filosofia, entre outras ciências. Afinal, ser inteligente sempre foi um diferencial. A inteligência, que vem do latim intelligere, na era do conhecimento se tornou extremamente valiosa.

Contudo, diversas versões sobre a inteligência já rondaram o pensamento e os estudos de especialistas. O médico, professor e pesquisador na área de Neurociência Cognitivo-Comportamental, Jô Furlan, autor da Teoria da Inteligência Comportamental Humana, desenvolveu uma teoria que define a inteligência relacionada à capacidade de realização de cada indivíduo.

De acordo com Furlan, a inteligência do sucesso nada tem a ver com o Q.I. (Quociente de Inteligência), nem está relacionada aos níveis social ou intelectual. "Na verdade, ela é mais comum do que imaginamos. Muitas vezes, deixamos de acreditar no que podemos fazer, pois perdemos a confiança e nossa autoestima torna-se baixa", disse o médico, explicando que o conhecimento da inteligência comportamental "é capaz de ajudar as pessoas a terem mais poder para mudarem suas vidas de forma efetiva e realizarem aquilo que desejam".

O médico explica que para alcançar a inteligência e, consequentemente, o sucesso profissional, é preciso assumir responsabilidades e definir o chamado S.O.M. (Sonhos, Objetivos e Metas), afinal, quem não tem conhecimento do que busca, não é capaz de reconhecer algo importante para sua carreira. Segundo ele, aperfeiçoar essa inteligência para o sucesso não é uma tarefa difícil: "basta desenvolver a liderança comportamental, assumindo a responsabilidade de suas escolhas; descobrir qual é a sua automotivação e por quais razões está disposto a superar os desafios e desenvolver a inteligência intra e interpessoal, estabelecendo a excelência das relações humanas".

Para alcançar as metas profissionais, Furlan explica que é preciso acreditar em si mesmo, sendo necessário desenvolver um sistema de crenças construtivas e saudáveis. "Precisamos ter em mente que com dedicação e muito trabalho conseguiremos crescer profissionalmente.